Utwórz konto | Zaloguj się

 

Szukasz pracy?
Rekrutujesz pracowników?

Dowiedz się więcej

Poznaj Partnerów serwisu!

Więcej o Partnerach

Dziękujemy, Twoja wiadomość została wysłana.
Chcesz wiedzieć więcej o Eduinfo?


Zadzwoń do nas!
22 559 36 52


Napisz do nas!

Do not fill this:

MEDIA SPOŁECZNOCIOWE
facebook twitter rss
 
Dokument dostępny dla zarejestrowanych użytkowników

Przykład:

Świadectwo pracy

6.10.2014, Źródło: Wydawnictwo Verlag Dashofer Sp. z o.o.

Na podstawie przepisów prawa pracy pracodawca zobowiązany jest z urzędu, a więc bez wniosku zainteresowanego, do wydania pracownikowi świadectwa pracy, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy.

Pytanie:

Po jakim czasie od ustania stosunku pracy należy wystawić świadectwo pracy? Jak wygląda świadectwo pracy przy umowach terminowych (np. z przerwą na wakacje)?

Odpowiedź:

Zasadą jest, iż

...
Koniec przykładu
...

Dostęp do tego dokumentu mają wyłącznie abonenci Eduinfo Premium. Aby odczytać dokument musisz zalogować się podając nazwę użytkownika i hasło.

Zamów abonament na internetowy serwis Eduinfo Premium i zyskaj dostęp do komentarzy prawnych oraz artykułów poświęconych zarówno zarządzaniu, jak i dydaktyce w oświacie. Zaawansowany system wyszukiwania oraz przyjazna nawigacja sprawią, że szybko znajdziesz poszukiwane informacje.

Więcej o Eduinfo Premium

Abonament Eduinfo Premium na okres
3 miesięcy w cenie 207 zł.
warunki zamówienia
Abonament Eduinfo Premium na okres
12 miesięcy w cenie 588 zł.
warunki zamówienia

Jeśli nie posiadasz abonamentu, ale jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, możesz korzystać z darmowego dostępu do określonych dokumentów.

14.12.2010 6 stycznia dniem wolnym od pracy
11.3.2011 Zakaz zatrudniania rodziny w szkołach publicznych
9.3.2011 "Niebieska Karta" - nowe obowiązki nauczycieli w przypadku przemocy w rodzinie
15.3.2011 Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły nauczycielowi zatrudnionemu w innej szkole
11.3.2011 Nauczyciele przeciw planom przekazywania szkół